Modello organizzativo
Modello organizzativo

Per poter gestire i processi aziendali in modo snello e orientato alle esigenze dei clienti, SkyLab si è strutturata in unità di lavoro autonome (Business Unit), con un’organizzazione basata sulla gestione trasversale dei principali processi core.

Le Business Unit hanno la responsabilità di massimizzare il risultato operativo, focalizzandosi sullo sviluppo e sulla redditività globale della propria famiglia di prodotti/servizi, attraverso:

  • la definizione e lo sviluppo del prodotto e del servizio, migliorandone costantemente qualità, performance e costi
  • la gestione e l’ottimizzazione dei processi produttivi
  • la definizione e lo sviluppo del marketing delle politiche commerciali e delle vendite
  • la delivery dei progetti nel rispetto dei tempi e dei costi e della soddisfazione delle aspettative del Cliente

Le business units sono:

  • HR Solutions
  • Project Management Solutions
  • SkyLab WebX (soluzioni di online marketing)

La coerenza dei programmi di sviluppo delle Business Unit e i risultati conseguiti vengono monitorati da enti trasversali di “governance”.

I responsabili dei suddetti enti e quelli di ciascuna Business Unit fanno parte del board SkyLab.

Il centro di competenza Consulting consolida le competenze delle Business Unit per offrire ai clienti un servizio di consulenza, gestione dei processi e delle tecnologie che impattano le aziende / organizzazioni.

Attraverso la nostra Software Factory garantiamo al Cliente la presenza di un interlocutore unico in grado di intervenire per customizzare o sviluppare applicazioni ad hoc mirate alla soddisfazione di specifiche esigenze all’interno dei perimetri presidiati dalle BU.