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La normativa vigente sul tema H&S (Health & Safety) richiede l’impegno dell’azienda, in particolare del datore di lavoro (Ddl), per monitorare e documentare tutte le attività svolte in merito alla prevenzione e alla sicurezza dei lavoratori.

L’onere degli infortuni e delle malattie professionali è significativo per i datori di lavoro, che si trovano a fronteggiare perdite per pensionamenti anticipati, assenza di personale e aumento dei premi assicurativi.

A partire da lunedì 12 Marzo 2018 la nuova versione ISO 45001:2018 sostituirà l’OHSAS 18001, liberando le aziende dall’imposizione di procedure codificate e agevolando l’uso di qualsiasi modalità di rappresentazione di processi e regole.

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